En investering för framtiden, i dig själv, dina medarbetare och ditt företag!
Historiskt har ledare alltid utbildat sig i retorik. Personlig framgång eller ett företags framgång beror oftast inte på slumpen. Effektiva ledare har en klar bild över vart de är på väg och vilka mål som måste nås för att komma dit.
För att nå framgång krävs rak kommunikation, mod, självförtroende och kompetens att hantera utmanande situationer med en kreativ attityd.
För att förbättra ett företags resultat krävs att vi kan inspirera människorna i vår omgivning och vinna förtroende från medarbetare och kunder. Detta lär man sig inte över en natt!
Kärnan i mitt sätt att arbeta är att träna mina kursdeltagare över en längre tid. Detta för att de bättre skall kunna tillgodogöra sig innehållet och göra kunskaperna och erfarenheterna till sina egna. Jämför med elitidrottsmän!
Utbildningen skall kännas som en rotblöta och inte som en snabbdusch!
När Cicero slutat sina anföranden ropade man: "Vilken vältalare!" Men när Demostenes talat, sa man: "Låt oss marschera!"
Läs här nedan vad Harward Business Review säger om konsten att övertyga!
Svår konst att övertyga
Konsten att övertyga kommer att inta en allt mer central plats i det ledarskap, som så småningom skall utövas av den nu uppväxande generation som påstås präglas av bristande auktoritetstro.
Men att övertyga handlar inte bara om att sälja in en idé eller argumentera med meningsmotståndare tills de av ren utmattning skådar ljuset...
Övertygandet handlar om bevisföring!